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完整度 ≥ 60% 出题更针对(不强制)
选择目标岗位
同一岗位可搭配不同简历
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均有默认值,可按需调整
题目数量
5 题
10 题
15 题
20 题
难度
基础
进阶
挑战
题型分布
至少选择 1 类
面试轮次侧重
综合
HR面
技术面
业务面
终面
演示选项
模拟生成失败(演示重试与兜底降级)
今日生成配额
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5
次剩余
每日 00:00 重置 · 重试不重复消耗配额
今日配额已用完,请明日 00:00 后再试。演示环境可在「个人中心 → 使用配额」中重置。
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